DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
Somos uma rede de facilitadores que estimula a educação e a autoeducação como forma de contribuir para o despertar da consciência e apoiar o desenvolvimento de pessoas e organizações.
Desde 2018, oferecemos trabalhos de desenvolvimento vertical, relacionado à maneira como interagimos com os diferentes níveis de conhecimentos.
Essa técnica de aprendizagem ajuda a desenvolver soft skills (exemplos: comunicação, trabalho em equipe, liderança, flexibilidade, empatia, proatividade, criatividade, dentre outras) para que as pessoas prosperem em suas vidas, em um mundo em constante evolução.
Nossas consultorias, palestras, programas e workshops (treinamentos) são contribuições metodológicas baseadas na Teoria U, Teoria Integral, Visão Sistêmica e Antroposofia, com o objetivo de alavancar e transformar o conhecimento das pessoas e organizações.
Desenvolvimento Vertical
“Quando desenvolvemos habilidades e recursos profissionais, por exemplo, nos desenvolvemos horizontalmente. Por outro lado, ao expandir consciência e perceber a realidade de outra maneira, nos desenvolvemos verticalmente- Ken Wilber”
Teoria Integral
Trabalho focado nas 5 cinco lentes, quais sejam quadrantes, linhas, níveis de consciência, estados e tipos para apoio na gestão das organizações com relação a tomada de decisões, no clima da empresa, no gerenciamento de conflitos e na gestão de indivíduos e relações.
Teoria U
Método desenvolvido no MIT (Massachusetts Institute of Technology) – por Otto Scharmer e parceiros – para resolução de problemas em grupo, com foco em inovação. Visa provocar mudanças efetivas no sistema onde operamos, deixando padrões enraizados no passado e dando espaço ao futuro que emerge.
Visão Sistêmica
Abordamos as técnicas desenvolvidas por vários estudiosos como Bert Hellinger, Matthias Varga, Guilhermo Echegaray, dentre outros.
Antroposofia
A palavra vem do grego e significa “conhecimento do ser humano”. Essa ciência pode ser caracterizada como um método de conhecimento da natureza do ser humano e do universo, que amplia o conhecimento obtido pelo método científico convencional, bem como a sua aplicação em praticamente todas as áreas da vida humana.
SERVIÇOS
Consultoria Sistêmica Integral
Trabalho que têm como foco os indivíduos, conexões e os sistemas. As etapas da consultoria aborda: Diagnóstico, cocriação de jornadas, intervenções e devolutiva e feedback. As intervenções englobam várias ferramentas, que serão utilizadas conforme cada caso.
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Programas de Compliance
Por meio desses programas, apoiamos pessoas e organizações a refletirem sobre o seu papel nas empresas, revisitando estudos, dados, estatísticas sobre comportamentos, legislação e casos reais.Desta forma, compreende-se a importância de se responsabilizar pela melhora dos ambientes profissionais, familiares e sociedade, já que todos os sistemas somos nós, seres humanos que fazemos quase tudo acontecer.
Exemplos de temas a serem abordados:
- Asssédio (Relações trabalhistas)
- Conflitos de Interesse
- Anti Trust
- Lavagem de Dinheiro
- Relações Institucionais
- Áreas regulatórias
Mentoria
Dicas e suporte estratégico para profissionais se aperfeiçoarem, ascenderem na carreira e alcançarem o desenvolvimento de forma estruturada.
Com o apoio da mentoria, você desenvolverá competências para conduzir suas atividades com maior autonomia e segurança.
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Coaching Executivo Individual
Processo em que o executivo dá um mergulho em si próprio e toma consciência sobre seus talentos.
Além disso, o indivíduo se conscientiza sobre os aspectos que tem a desenvolver e os fortalece por meio da prática de determinados comportamentos que causarão impacto positivo em sua vida, ajudando-o a atingir seus objetivos.
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Coaching de Equipe (times)
Processo de alinhamento e desenvolvimento de equipes com afinidade.
São trabalhados os pontos importantes para a equipe, de modo que todos executem as atividades de maneira harmônica e alinhada com os objetivos, respeitando suas individualidades e potencialidades, provendo resultados positivos para o todo.
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Palestras, Jornadas e Workshops (treinamentos)
Trabalho que objetiva a ampliação da visão de mundo, a melhoria da percepção de padrões de comportamentos que podem ser revistos e um maior discernimento sobre a responsabilidade de cada um nos sistemas – em especial, o sistema organizacional.
A partir da demanda apresentada pelo cliente, podem ser desenvolvidos palestras e workshops específicos para tais necessidades (projetos Taylor Made), visando causar um impacto, um efeito positivo nas equipes e, portanto, na cultura da empresa – melhorando os resultados e objetivos a serem atingidos.
Alguns temas importantes, que abordamos em nossos trabalhos são: Desenvolvimento de Liderança, Liderança feminina, Expressão da Mulher; dentre outros.
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